A AÇÃO JUDICIAL PODE PREJUDICAR MINHA RECOLOCAÇÃO NO SEGMENTO BANCÁRIO?

Muitos acreditam que os bancos mantêm entre si algum tipo de “lista negra”, na qual constam todos aqueles empregados que entraram com processos na justiça do trabalho. Esse é um grande MITO, mas que, infelizmente, se tornou o maior vilão dos bancários. Muitos deixam de buscar seus direitos por medo de não conseguirem se realocar no mercado. Antes de decidir não entrar com uma ação por medo de alguma retaliação, tome os seguintes cuidados:

1) Consulte todos os seus amigos que já saíram do banco e buscaram seus direitos na justiça e veja quantos estão fora do mercado por isso. Você verá que mais de 90% entram na justiça e obtiveram êxito e, após isso, estão trabalhando no segmento. Muitos, inclusive, com cargos de liderança;

2) Entenda a forma como os bancos pensam. Os bancos têm uma visão altamente empresarial e impessoal a esse respeito. Seria impossível que os bancos descartassem funcionários com anos de experiência e expertise apenas pelo fato de terem buscado uma revisão da sua remuneração na justiça. Não haveria como preencher todos as vagas existentes, colocando pessoas incipientes para ocupá-las em detrimento de profissionais altamente capacitados. Entre a sua capacitação profissional e o fato de você ter buscado um direito que é seu na justiça, o banco ficará sempre com a primeira opção. Lembre-se: “o banco não guarda ressentimentos”.

3) Se você ainda tem algum receio de não conseguir se realocar no mercado,

pesquise sobre a política de recontratação dos bancos. Você verá que, quando

a demissão não estava ligada a alguma falta de competência, os bancos tendem

a recontratar em massa antigos funcionários sem nenhum ressentimento. Isso é

muito comum quando o motivo dos desligamentos foram em decorrência de

cortes de custo. Todo o histórico funcional do bancário é levado em conta nessa

recontratação.