Corretora é acusada na Justiça de coagir um funcionário a pressionar o próprio pai para contratar um empréstimo considerado de risco

Por Alexander Heleno Braz

A XP Investimentos, uma das maiores corretoras do país, está enfrentando um novo ciclo de críticas e denúncias que expõem um ambiente de trabalho tóxico e marcado por pressões abusivas sobre seus funcionários. Relatos internos apontam que a empresa utiliza táticas de assédio moral e uma cultura de resultados a qualquer custo, criando um ambiente onde o bem-estar dos colaboradores é frequentemente ignorado.

Funcionários descrevem uma rotina extenuante, onde a pressão para bater metas se traduz em jornadas extenuantes, falta de apoio psicológico e ameaças veladas de demissão para aqueles que não conseguem alcançar os objetivos impostos. Essas práticas evidenciam uma grave falha na gestão de pessoas, onde a valorização do colaborador é substituída por uma cultura de medo e intimidação. A busca incessante por lucros parece estar cegando a empresa para os impactos devastadores que esse ambiente está causando na saúde mental e física de seus empregados.

Os métodos adotados pela XP têm sido amplamente criticados, não apenas por antigos e atuais funcionários, mas também por especialistas em gestão e saúde do trabalho. A cultura de alta pressão adotada pela empresa tem se mostrado insustentável, levando a um aumento alarmante nos casos de burnout e doenças relacionadas ao estresse. Ao priorizar resultados financeiros acima da qualidade de vida de seus colaboradores, a XP coloca em risco não apenas a saúde de seus funcionários, mas também a sua própria reputação no mercado.

A situação se agrava à medida que a empresa se torna alvo de investigações e processos judiciais. As denúncias de assédio moral e práticas abusivas não são apenas um reflexo da má gestão interna, mas também indicam a necessidade urgente de uma reavaliação das políticas de recursos humanos da empresa. Se a XP continuar a negligenciar o bem-estar de seus empregados, corre o risco de enfrentar consequências legais e uma queda significativa em sua imagem pública.

Em meio a este cenário, a XP Investimentos precisa urgentemente repensar suas práticas e implementar medidas que priorizem a saúde e o respeito pelos seus colaboradores. A valorização dos funcionários deve ir além do discurso corporativo, refletindo-se em ações concretas que promovam um ambiente de trabalho saudável e sustentável. Somente assim a empresa poderá recuperar a confiança de seus empregados e do mercado.